Die modernen Kommunikationsmittel machen es möglich: Wir sind immer und überall erreichbar. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwinden zunehmend. Doch müssen wir ständig erreichbar sein oder meinen wir nur, es sein zu müssen? Denn ohne Unterbruch an der Arbeit zu sein, beeinträchtigt die Arbeitsleistung und macht längerfristig krank. Ständig verfügbar, laufend unterbrochen und immer im Druck – diese Info-Schrift zeigt Arbeitnehmenden wie auch Unternehmen, wie sie kompetent und zum Vorteil aller die technischen Errungenschaften nutzen können.

Nicht überall, «wo Praktikum drauf steht, ist auch Praktikum drin». Deshalb beschreibt die Broschüre dieses spezielle Anstellungsverhältnis und dessen verschiedene Formen genau. Sie zeigt Praktikantinnen, Praktikanten und Unternehmen auf, wann und in welcher Form Praktika sinnvoll sind und welche  rechtlichen Aspekte zu beachten sind. Auch werden Löhne für die verschiedenen Arten von Praktika empfohlen. Mit den aufgezeigten  Spielregeln können Praktika eine sinnvolle Ergänzung eines Bildungsweges sein - und laufen nicht Gefahr, zu «Lehrgeld» zu werden...

Jedes Jahr die aktuellen Löhne für Büro und Verkauf - so wissen Sie, woran Sie sind. Die vom KV jährlich angepassten detaillierten Aufstellungen enthalten sowohl Durchschnittslöhne als auch Bandbreiten für jedes Alter und für verschiedene Ausbildungs- oder Funktionsstufen. Wer sich beim KV informiert, hat bei Lohngesprächen die besseren Argumente... mehr

Sie möchten mehr Lohn, trauen sich aber nicht, mit Ihren Vorgesetzten über Geld zu sprechen? Damit Sie dies nicht teuer zu stehen kommt, finden Sie hier konkrete Tipps und Strategien für das Lohngespräch sowie Hinweise auf juristische und Gleichstellungsaspekte. Denn im heikelsten aller Gespräche zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgebenden sollten Sie die besseren Argumente haben... mehr

Tipps und Tricks für den beruflichen Alltag, ob im Detailhandel, in Callcentern oder im Aussendienst. Die Hinweise reichen vom Umgang mit manchmal nicht ganz einfachen Kundinnen und Kunden bis zu Empfehlungen für die körperlich oft anstrengende Arbeit.  Ratschläge zu Ausbildung, Weiterbildung sowie Karriere im Verkauf fehlen ebenso wenig wie die immer aktuellen Themen «Ladenöffnungszeiten» oder «Lohn»... mehr

Die Rechte von Verkäuferinnen und Verkäufern. Sie finden hier, nebst allgemeinen rechtlichen Grundlagen zum Anstellungsverhältnis, Erläuterungen zum freien Wochentag, zu Ladenöffnungszeiten, Arbeit auf Abruf oder zur gesundheitsverträglichen Einrichtung von Kassenarbeitsplätzen. Informieren Sie sich - damit Sie sich nicht verkauft vorkommen!

Wer seine Rechte am Arbeitsplatz kennt, muss sich nicht alles gefallen lassen. Erläutert werden die wichtigsten Themen und Reglen für Fairness im Betrieb, abgestützt auf das revidierte Arbeitsgesetz vom 1. August 2000. Fragen wie: «Was ist der Unterschied zwischen Überzeit und Überstunden?» Oder, «Kann mir die Gratifikation gestrichen werden?» werden ebenso angesprochen wie nützliche Hinweise für angemessene Vertragsregelungen.

Auch Managerinnen und Manager wissen noch nicht alles! Deshalb werden hier all jene spezifischen rechtlichen Aspekte angesprochen, die in Führungspositionen privatrechtlicher Unternehmen relevant sind. Mit Ihrem höheren Status ändern sich nicht nur Ihre Aufgaben, sondern auch Ihre Rechte und Pflichten. Die ideale Übersicht für Führungskräfte.

Gut und schön - aber fair. Flexible und reduzierte Arbeitszeitmodelle sind bereits heute auf allen Hierarchiestufen realisierbar. Es gibt zahlreiche weitere Varianten neben dem wöchentlichen freien halben Tag. Damit alle - Angestellte wie Unternehmen - dabei gewinnen, gilt es allerdings, gewisse Kriterien zu beachten.

Oft bestehen bei Teilzeitangestellten Unsicherheiten bezüglich ihrer Rechte und Pflichten. Der KV setzt sich für Teilzeitarbeit ein und zeigt Ihnen, welches die verschiedenen Arbeits-formen und ihre arbeitsrechtlichen Besonderheiten sind.

Eine erfolgreiche Bewerbung beginnt nicht mit dem Lesen von Stellenanzeigen, sondern viel früher: Mit der Frage nach den persönlichen Stärken und Schwächen, nach den erworbenen Kompetenzen und den nötigen Arbeitsbedingungen. Der vollständig überarbeitete Leitfaden für alle Phasen der Stellensuche zeigt auch, wie sich die neuen Medien bei der Bewerbung einsetzen lassen.

Arbeit soll nicht krank machen! Zahlreiche Faktoren entscheiden, ob unsere Gesundheit leidet - oder eben nicht. Gesetzliche Vorschriften geben die Rahmenbedingungen vor; den Bürostuhl auf die individuell richtige Höhe einzustellen, kann Ihnen aber niemand abnehmen. Gesetze, Tipps und Postulate, damit Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz physisch und psychisch rundum wohl fühlen.

Mit dieser verständlichen Übersicht für Lehrlinge, Eltern und Lehrmeister/innen bleiben keine Wissenslücken zur «neuen» KV-Lehre! Der Aufbau und die einzelnen Schritte der Ausbildung - vom Lehrvertrag bis zur Lehrabschlussprüfung - werden erklärt. Informationen zur Ausbildung im Betrieb wie in der Schule ergänzen diese Zusammenfassung über die neue kaufmännische Grundausbildung (NKG).

Die Arbeitnehmenden haben zwar in Schweizer Unternehmen selten das letzte Wort, doch stehen Ihnen bei der Organisation der Arbeitszeit, bei Gesundheitsschutz und im Bereich der Beruflichen Vorsorge einige Mitwirkungsrechte zu. Die Broschüre bietet eine allgemeinverständliche Übersicht über Rechte und Pflichten der Personalvertretung und deren Organisation.

Mit 50 gehört man noch längst nicht zum alten Eisen! Arbeitnehmende ab 50 Jahren bleiben leistungs- und lernfähig und sie bringen Kompetenzen mit, von denen die jüngeren Angestellten ebenso wie die Unternehmen profitieren können. Die Zahl der Älteren in der Arbeitswelt gleicht sich zudem jener der Jüngeren an. Unternehmen, Politik, Sozialpartner und Arbeitnehmende selbst sind gefordert, damit das Potenzial der Arbeitnehmenden über 50 optimal eingesetzt werden kann.